Pour qui ?
Les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité, et dont une partie des salariés sont en situation d’activité partielle (sauf ceux sous contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation). Ce procédé est accessible à tous salariés, indépendamment de leur catégorie socio professionnelle ou du niveau de diplôme. L’accord du salarié est requis.
Les salariés étant en chômage partiel peuvent suivre une formation ou passer un bilan de compétences. Cela leur permettra d’adapter leurs compétences à la conjoncture actuelle et le cas écheant, d’amorcer une démarche de reconversion ou de repositionnement professionnel. De nombreux secteurs ont pu mobiliser ce dispositif depuis quelques mois (hôtellerie, tourisme, transport, restauration,…). Face à cette période d’incertitude, les salariés, avec l’accord de leurs entreprises, ont pu être acteurs de leur parcours et parfois redonner du sens à celui-ci.
Prise en charge financière ?
Evolution du taux de prise en charge au 01/10/20
Quelles actions sont éligibles?
Les actions à distance ou en présentiel, sans limité de durée :
Mise en place
La demande doit être déposée à la DIRECCTE ou à l’OPCO (selon les régions). Dans certaines régions, la DIRECCTE a intégralement délégué le traitement des dossiers aux OPCO. Il est cependant nécessaire de se renseigner auprès de ces deux organismes.
Vous pouvez prendre contact avec nos équipes au 04 81 65 29 95 :
Nos consultants pourront répondre à vos questions lors d’un entretien gratuit d’une heure (présentiel ou à distance)
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