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Centre AAC
Bilans de compétences

Bilan de compétences

Bilan de Compétences permet de déterminer vos capacités et aptitudes professionnelles et personnelles

Choisissez votre ville pour faire un bilan de compétences :

Cannes

Besançon

Chartres

Péronnas

Pau

Bernay

Vichy

Clermont-Ferrand

Autres villes

AAC Audit des Aptitudes et des Compétences est agréé afin de réaliser les bilans de compétences. Le bilan de compétences est une démarche qui permet de faire le point sur vos capacités et aptitudes professionnelles et personnelles, ainsi que votre motivation. Il peut également être effectué afin de déterminer l’orientation de votre future formation et carrière.

Le bilan de compétences est surtout dédié aux salariés du secteur privé et public, mais également à toute personne active. Il peut être effectué soit à l’initiative du salarié ou de la personne intéressée, soit sur l’initiative de l’entreprise avec l’accord du salarié. Il ne peut jamais être prescrit.

Les salariés peuvent bénéficier d’un congés de bilan de compétences (art. L931-21 du Code de travail). Afin de bénéficier de ce congés, le salarié doit justifier d’au moins cinq années d’activité salariée, consécutive ou non, et d’au moins douze mois dans l’entreprise.

Nos consultants sont expérimentés dans les problématiques d'accompagnement professionnel et/ou de retour vers l'emploi. Dans le cadre de sa démarche qualité, AAC s'engage à respecter la charte qualité suivante .

En quoi consiste le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes :

• Étape préliminaire qui consiste à confirmer l’engagement du bénéficiaire et à analyser la nature de ses besoins ;

• Étape d’investigation pendant laquelle le psychologue agréé analyse les motivations et intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire, ainsi qu’il identifie ses compétences et aptitudes dans le domaine professionnel et personnel et évolue ses connaissances générales. Sur les résultats de ces évaluations sont déterminées ses possibilités d’évolution professionnelle ;

• Étape de conclusion est présenté sous la forme d’entretiens personnalisés qui permettent au bénéficiaire d’avoir les résultats et conclusions de l’étape d’investigation, ainsi que de recenser les facteurs qui peuvent favoriser ou pas la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation.

Nous proposons 3 formules adaptées à votre besoin :

96

%

Taux de réalisation des suivis à 6 mois

100

%

Satisfaction globale

100

%

Reprise d’une dynamique professionelle

Notre service Clients est à votre disposition du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00

Téléphone
04 81 65 29 95

Par courrier
AAC Audit des Aptitudes et du Comportement
71 rue Pillet, 71000 MACON

Bilan de compétences pour la réorientation professionnelle