Le mal-être au travail est une des principales préoccupations sociétales actuelles. Tout employé peut ressentir, au cours de sa carrière, un épuisement lié à ses tâches, missions et quotidien professionnel. Ce sentiment s’installe progressivement de façon insidieuse et dure dans le temps.
En tant qu’employeur, il est important pour vous de l’identifier au plus vite afin d’accompagner votre salarié au mieux et ainsi de lui éviter de lourdes conséquences futures.
En tant que spécialistes et experts dans le domaine de la psychologie, nous vous proposerons un entretien clinique et une batterie de tests permettant de vous rendre compte, au travers d’un compte-rendu détaillé, de l’état psychologique de votre agent.
Plus de dix ans d'expérience dans la réalisation de tests
Remise d’un compte-rendu détaillé après les tests
Dans un premier temps, le salarié devra se soumettre à un entretien qui repérera les causes de son mal-être. Nous reprendrons ses prises en charges médicale et/ou psychologique, les événements marquants de son histoire personnelle et/ou professionnelle. Puis, nous analyserons ses désirs et ambitions (maintien de poste ou arrêt de travail, changement de poste…).
Dans un second temps, il sera présenté à l’agent un test de personnalité, le NEO PI-R. Cinq dimensions seront alors explorées telle que l’ouverture, la conscience, l’extraversion, l’agréabilité et le névrosisme. Le degré de frustration et d’anxiété, les tendances dépressives et la gestion des émotions seront, entre autres, mesurés.
Adaptables et réactifs, nous pourrons vous proposer, en fonction de vos besoins, des évaluations complémentaires. Parmi ceux-ci, nous pouvons compter des tests de personnalité au cours desquels nous analyserons la stabilité émotionnelle et comportementale de l’usager ainsi que sa capacité à gérer une situation à bas niveau de stress.
Contactez-nous !
Pour toutes demandes concernant le Mal-être au travail, vous pouvez nous contacter via le formulaire ci-dessous ou au 04 81 65 29 90
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